Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag
- Rechtssicher & transparent
- Vielseitig einsetzbar
- Ergänzt statt ersetzt
Diese rechtssichere Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag dient der unkomplizierten und transparenten Anpassung der Vergütung von Arbeitnehmern. Sie eignet sich sowohl für freiwillige Gehaltserhöhungen als auch für notwendige Anpassungen an den gesetzlichen Mindestlohn.
Die Vereinbarung ergänzt den bestehenden Arbeitsvertrag, ohne dessen übrige Regelungen zu verändern. Alle Änderungen werden klar und nachvollziehbar dokumentiert, wodurch Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschaffen wird.
Inhalte der Zusatzvereinbarung:
- Anpassung der monatlichen oder stündlichen Bruttovergütung
- Festlegung des Wirksamkeitsdatums
- Klarstellung, dass alle übrigen Vertragsbestandteile unverändert bestehen bleiben