nvii Track – Zeiterfassungssystem
- Lösung zur gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiterfassung
- Selbstverständlich DSGVO-konform
- alle Funktionen in einem Paket
- Monatsabo (mtl. kündbar)
- 1 Monat kostenlos testen
Digitale Arbeitszeiterfassung ganz ohne Papierkram
Es ist beschlossene Sache: Unternehmen sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Als Arbeitgeber musst du die geleistete Arbeitszeit deiner Mitarbeiter lückenlos dokumentieren. Bei einem Verstoß gegen die Erfassungspflicht drohen erhebliche Geldstrafen.
Aber keine Panik, nvii Track macht Arbeitszeiterfassung sicher und unkompliziert. So kannst du dich auf dein Tagesgeschäft konzentrieren. Vergiss unübersichtliche Excel-Sheets und Stundenzettel – erfasse Arbeitszeit bequem im Web-Browser oder per App.
nvii Track – ALLE Funktionen in einem Paket
Das Beste an nvii Track – Du erhältst alle Funktionen in einem Paket. Wähle dein Paket passend zur Anzahl deiner Mitarbeiter und schon kann's losgehen. Der erste Monat ist für dich kostenfrei. Du kannst also bequem einen ganzen Monat lang testen.
So profitierst du als Arbeitgeber von nvii Track?
- ✓ Erfüllung der rechtlichen Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung
- ✓ Digitale Erfassung von Arbeits- & Pausenzeit
- ✓ Effizientere Gehaltsabrechnung
- ✓ Optimierung von Arbeitsprozessen
- ✓ Mehr Sicherheit und Transparenz
- ✓ Informationen für optimale Personaleinsatzplanung
- ✓ keine Installation notwendig – 100% cloudbasiert
- ✓ 1 Monat kostenlos testen
Alle Funktionen auf einen Blick?
- Erfassung von Arbeits- & Pausenzeit
- Erfassung von Fehlzeiten
- Erfassung & Verwaltung von Urlaubstagen
- Erfassung von Über- & Unterdeckung
- Erfassung von Krankentagen
- Manuelle Erfassung von Arbeitszeit möglich
- Minutengenaue Zeitabrechnung
- Upload-Funktion für Krankschreibungen
- Personalisierbare Nutzerkonten
- Integrierbarkeit des Firmenlogos
- Email- & Push-Benachrichtigung einstellbar
- Benutzerrollen als User und Verwalter
- Smarte Start-Stopp-Funktion der Arbeitszeit
- Statistiken & Dashboard-Funktion
- Individualisierbare Anzeigemöglichkeiten
- Kalendarische Ansichtsoptionen
- Intelligente Schichtverwaltung
- Exportfunktionen erfasster Arbeitszeit
Das wird dein HR-Team lieben
Übersichtliche Darstellung
Abwesenheiten und Aufgaben immer im Blick
Krankmeldungen
Dokumentation von Krankentagen und Fehlzeiten
Urlaub verwalten
Alle Urlaubsanträge zentral an einem Ort managen
Individualisierbares Design
Passe nvii Track nach deinem Corporate Design an
Statistiken & Analysen
Fertige Auswertungen mit wenigen Klicks an
nvii immer dabei
Nutze die App, wo auch immer du bist (Android, iOs, MacOS)
Jetzt digital Arbeitszeit erfassen mit nvii Track – Starte jetzt deinen kostenlosen ersten Monat!
FAQ zu nvii Track
Was passiert nach dem Kauf?
Nach der Buchung werden die Daten an nvii Track übergeben. Per E-Mail erhältst du einen Link zu deinem Account. Dann können die Zugänge für die Mitarbeitenden erstellt werden. Nun können du und deine Mitarbeitenden nvii Track über den Browser oder die App verwenden – keine komplizierte Installation nötig. Du startest zunächst mit einem einmonatigen Testzeitraum, der dir den Zugang zur Arbeitszeiterfassung nvii Track und allen verfügbaren Optionen ermöglicht. Nach Ablauf des Testzeitraums wählst du bequem die Option aus, die für dich und dein Unternehmen am besten passt.
Wie lange dauert der Testzeitraum des Abonnements und wann startet das Abo?
Nach der Bestellung beginnt der einmonatige Testzeitraum. Nach Ablauf des Testzeitraums verlängert sich der Vertrag jeweils um einen Monat (mit 1 Tag Kündigungsfrist zum Ende des Vertragsmonats), sofern du nicht während dieses Zeitraums gekündigt hast. Eine Kündigung während des Testzeitraums beendet sowohl den Testzeitraum als auch das Abonnement.
Du hast Fragen zum Produkt?
Vereinbare ein Beratungsgespräch mit unserem Produktexperten.
Paketwechsel?
Du möchtest in ein höheres nvii Track Paket upgraden? Dann kannst du über den nachfolgenden Link jederzeit in ein höheres Paket wechseln. Der Wechsel in ein niedrigeres Paket ist zur nächsten Vertragslaufzeit möglich.
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